martes, 16 de diciembre de 2014

Seminarios de Verano 2015

Incripción a Seminarios de Verano desde mañana 17/12 hasta el viernes 19/12

Acá les dejamos los horarios junto con los programas!

SEMINARIOS DE ANTROPOLOGÍA SOCIOCULTURAL
 Antropología del delito y del castigo. - KALINSKY. PROGRAMA 
 Horario: Martes y Jueves de 10 a 14
Abordaje socioeducativo de las problemáticas de género y sexualidades. - BAEZ y FAINSOD. PROGRAMA
Horario: Martes y Jueves de 17 a 21

Ideología y Utopía en los movimientos milenaristas. - LAVAZZA. PROGRAMA
Horario: Lunes y Jueves de 15 a 19
SEMINARIOS PARA LAS ORIENTACIONES ARQUEOLÓGICAS Y SOCIOCULTURAL 

Planificación de la gestión del Patrimonio Cultural. - FERRARO y CAMARERO PROGRAMA
Horario: Martes y Jueves de 19 a 23
La territorialidad en clave histórica. Procesos de territorialización, métodos de análisis y estudios en Pampa y Patagonia. PAPAZIAN PROGRAMA
Agencia e identidad en la práctica alfarera. - VIDAL.  PROGRAMA
Horario: Lunes y Miércoles de 17 a 21

domingo, 26 de octubre de 2014

RESULTADO DE ELECCIONES EN ANTROPO: GRACIAS!

Compañeros y compañeras, queremos agradecer por el apoyo y su voto, por el cual MANA/ fuerza colectiva continúa siendo la minoría estudiantil en antropo ya desde el 2010. En las elecciones del 2012 obtuvimos el 22% de los votos, hoy crecimos con militancia y convicción, que es lo que nos empuja a seguir apostando en la construcción de una carrera y una Universidad al servicio y del pueblo, ya que como decía Jauretche: El país necesita una Universidad profundamente politizada; que el estudiante sea parte activa de la sociedad y que incorpore a la técnica universalista la preocupación por las necesidades de la comunidad, el afán de resolverlas, y que, por consecuencia, no vea en la técnica el fin, sino el medio para la realización nacional. 
VOTOS EMITIDOS: 1205
LISTA N°4 (IZQUIERDA AL FRENTE)....237 (21,64%)
LISTA N°7 (MANA-FUP).... 316 (28,86%) minoría estudiantil 
LISTA N°9 (VENDAVAL- CARACOL)....373 (34.06%) mayoría estudiantil
LISTA N°11 (LA MARIÁTEGUI)....169 (15,43%)
VÁLIDOS: 1095
NULOS: 61
EN BLANCO: 49

FELICITAMOS A LOS/AS COMPAÑEROS/AS DEL FUP EN LAS CARRERAS: a PyP en Educación que obtuvo la mayoría estudiantil con un 45%, a Geografía para la Victoria de Geo, a la Macedonio Fernández de Letras y Vuelta de Página de Edición por mantener las minoría estudiantil. 

miércoles, 15 de octubre de 2014

PLATAFORMA 2014- MANA/fuerza colectiva

PARA LEER NUESTRA PLATAFORMA ONLINE ENTRÁ A



Y DALE OTRA VUELTA A ANTROPOLOGÍA


Desde el 2010 los compañero y compañeras de MANA/fuerza colectiva representamos la minoría estudiantil en la Junta del Departamento de Ciencias Antropológícas. 

un resumen del camino transitado...
¿Qué hicimos?

-Reglamento Interno para la selección de aspirantes a adscriptos/as.
Antes  la “selección” de aspirantes a adscriptos (es decir, aquellos/as estudiantes que habiendo terminado o no la carrera querían ser parte de esta instancia de aprendizaje) se daba de forma irregular, mediante la generación de una mayor o mejor relación con los/as docentes de la materia durante la cursada o por “animarse” a preguntar directamente en las clases. Este sistema al no contar con llamados masivos ni una reglamentación actualizada, además de ser poco democrático, no daba oportunidades por igual a todos/as sino sólo para una cantidad acotada, siendo una oportunidad sólo para aquellos/as que venían formando parte de los espacios de investigación de los/as docentes que forman parte de las mismas cátedras. Es por esto que desde Mana impulsamos la creación de un reglamento interno para la selección de aspirantes a adscriptos/as, que reglamenta los criterios de evaluación de los/as aspirantes, los plazos necesarios para la difusión masiva de esta instancia y que enfatiza la función y los derechos de los/as adscriptos/as, apuntando a una mayor integración y democratización de los espacios y mecanismos de la facu.

- Reforma del Plan de Estudios
Venimos participando de estas discusiones desde el inicio de nuestra agrupación, logrando consensos interclaustro que nos han llevado a un acuerdo en torno al tronco común de nuestra carrera. ¡Ahora seguimos, para avanzar en las materias de las orientaciones tanto de socio como de arqueo!

- Articulación Universidad – Territorio y militancia política
La antropología, tal como la entendemos, no puede estar circunscripta al plano de un escritorio y un sillón, por esto, pensando cómo llevarla más allá, participamos y militamos en distintos espacios en el territorio que nos permiten pensar hoy y a futuro cómo la antropología puede hacerse carne en cada uno de los espacios que habitamos. Es por ello que desde Mana, entendemos que una formación integral en nuestra disciplina implica no sólo reformular los contenidos y modalidades de cursada de la carrera de grado, sino, fundamentalmente, generar instancias participativas de trabajo en terreno a través de propuestas institucionales de extensión universitaria.
Venimos siendo parte de experiencias militantes en el CIDAC y en la comuna 7. Tu participación hace la diferencia. Ahora vamos por una militancia científica en el CUD (Centro Universitario Devoto)

-Creación de “Comisión Permanente de seguimiento de juicios por Crímenes de Lesa Humanidad y visitas a ex centros clandestinos de detención, tortura y exterminio (ex CCDTyE)”
En el marco de una fuerte campaña de políticas públicas nacionales en torno a la recuperación de la memoria, desde Mana hemos propuesto la creación de la Comisión Permanente como una forma para impulsar el debate desde un lugar institucional, nuestro departamento. Nuestra carrera tiene mucho para aportar sobre la temática. Desde nuestro humilde lugar queremos mantener vivo un espacio de memoria y justicia en nuestra facultad que genere discusiones, no desde un sentido común y desde el dolo, sino desde la especificidad de nuestra disciplina para lograr construir un espíritu crítico y reflexivo que acompañe las trayectorias académicas de la y los estudiantes, pero también que sea parte de las propuestas de enseñanza de las y los profesores.

-Participación de Comisiones de Renta y Reforma del Reglamento de Ayudantes.
Porque entendemos que la democratización de nuestros espacios de estudio y de trabajo no puede darse desde un lugar de presión y de bloqueo (que constituyen las formas más antidemocráticas), sino desde la participación colectiva y el debate, asistimos desde Mana a los espacio de comisiones de Renta y Reforma del Reglamentos de Ayudantes, apuntando esta vía como la más democrática para avanzar en una Antropología, una carrera y una facultad más justa para todos/as. Es así como, llevamos una política de adjudicación de rentas a los ad honorem y de adecuación de renta/cargo junto con la actual gestión del departamento.

-Campaña “Recuperemos los recuperatorios”, Trayectorias Académicas Inclusivas (T.A.I.) y Programa de Ingreso, Permanencia y Egreso (P.I.P.E.)
Desde Mana sostenemos que es de suma importancia el acompañamiento a las y los estudiantes en su trayecto académico. En este sentido hemos presentado la campaña “recuperemos los recuperatorios” en conjunto con otras agrupaciones del FUP, el proyecto de trayectorias académicas inclusivas y el Programa de Ingreso, Permanencia y Egreso. ¡Seguimos trabajando en pos de tus trayectorias académicas! 

-De charlas, debates y actividades.
* “24 de Marzo – Día de lucha por la Memoria, la Verdad y la Justicia, problematizando, treinta años después.”
* “Asignación Universal por Hijo, un abordaje antropológico.”
* “Charlas para Ingresantes”.
* “Ley de Identidad de Género”
* “Seminario Educación Popular y Educación Intercultural”
* “Visita a la ex Mansión Seré, actual espacio para la memoria”
* “Antropología y Políticas Públicas”
* “Reunión con beneficiarios de las becas Progresar y Jauretche”
* “¿Qué pasa en Palestina hoy?

-Intervención en la programación horaria de las materias de nuestra carrera y en la oferta temática de seminarios de grado.
Sabemos que como estudiantes necesitamos mayor oferta horaria sin superposiciones y mayor oferta temática y de perspectivas de los seminarios de grado. Participar en estas instancias organizativas de las cursadas posibilita incorporar el punto de vista estudiantil al trabajo cotidiano de nuestro departamento. Sabemos que aún falta para que tengamos una cursada de excelencia académica en horarios que sean compatibles con nuestras vidas. Seguiremos incorporando la voz de las y los estudiantes en dicha organización.

-Reuniones sobre habilitaciones e incumbencias de nuestro título docente.

-Participamos de las asambleas de estudiantes de Antropología.
Consideramos a la asamblea como un espacio de debate donde expresar inquietudes, miradas, desacuerdos, opiniones que siempre servirán a la construcción de una mejor carrera y a la defensa de nuestras reivindicaciones. Este espacio es para nosotros un lugar de consulta y discusión, teniendo en cuenta ante todo nuestra responsabilidad como representantes estudiantiles electos. Sostenemos la importancia de la responsabilidad asumida como representantes y en razón de esto defendemos los órganos de representación de la Facultad, a los cuales accedimos mediante voto estudiantil, en tanto espacios válidos para cambiar y renovar aspectos de nuestra carrera en una tarea que sólo concebimos en forma colectiva.

PROPUESTAS


*Antropobiblio
En el marco del PIPE, para que el acceso a los apuntes no sea un obstáculo en la permanencia de la carrera, desde Mana te traemos la Antropobiblio, la biblioteca virtual de nuestra carrera con todos los apuntes de todas las materias. Podés descargarte los textos desde nuestro blog: http://manafuerzacolectiva.blogspot.com.ar/p/antropobiblio-virtual.html

*Antropología del encierro
En el marco del PIPE, convocamos a las y los estudiantes que estén interesados a formar el grupo de estudio de Antropología del encierro, donde estableceremos un plan de trabajo de investigación en torno a las cárceles, pudiendo realizar talleres y visitas al Centro Universitario Devoto (CUD). La semana que viene te invitamos a participar de la charla lanzamiento el Miércoles a las 19:00, aula a confirmar.

*Tutorías entre pares
En el marco del PIPE vamos a presentar un proyecto en la Junta departamental para afianzar las trayectorias de los compañeros y compañeras que están dando sus primeros pasos en la carrera. Aquellas y aquellos estudiantes que tengan más del 60% de su carrera aprobada podrán ser tutor o tutora de un estudiante que esté en la etapa inicial de la carrera, para acompañarlo o acompañarla en su camino, tanto académico como administrativo. Si te interesa ser tutor o tutora o te interesa tener un tutor o tutora mandanos un mail con el asunto “tutorías entre pares” y tus datos a: manafuerzacoelctiva@gmail.com

*Evaluación de cátedras:
Se trata de una propuesta de empoderamiento estudiantil, que permite que sus voces sean escuchadas, como partes del proceso de producción y transmisión del conocimiento. Esto hace que el mismo sea problematizado, puesto bajo la lupa y no naturalizado como un mero pasaje de arriba hacia abajo. Por ende mejora el proceso de enseñanza, ya que al permitir opinar sobre los distintos aspectos del dictado de una clase, que van desde los contenidos que la componen hasta la articulación de los teóricos con prácticos, hace que se vayan perfeccionando las clases, articulando con otras materias, y construyendo una mirada integral de la carrera y nuestra formación como futuros cientistas sociales.

*Democratización de las juntas:
A este respecto consideramos que las juntas son democráticas en el sentido que existe la voz, el voto y la participación de los distintos claustros, sin embargo sostenemos que aún falta para que se logre una mayor democratización. 

*Mejorar la oferta horaria
Queremos que se institucionalice el espacio dentro de la Junta para la organización de las materias y seminarios de grado, con el objetivo precisamente de que las y los estudiantes podamos participar de esa organización atendiendo nuestras necesidades de horarios que sean compatibles con el trabajo.

*Mínimo de autores argentinos y/o latinoamericanos en cada materia:
Siempre que la existencia de bibliografía acorde lo permita, sostenemos que para poder incorporar una problematización sobre la actualidad nacional y regional, que aún hoy está casi ausente en nuestra carrera, se incorpore como bibliografía optativa un porcentaje mínimo de autores nacionales o regionales.  

*Encuesta virtual para conocer áreas de vacancia
Proponemos lanzar institucionalmente una encuesta para conocer cuáles son las áreas de vacancia en el dictado de seminarios de grado, precisamente para fomentar la apertura de más seminarios.

DESARROLLO DEL P.I.P.E.




 Programa de Ingreso, Permanencia y Egreso (PIPE)
El Programa de Ingreso, Permanencia y Egreso es una herramienta para acompañar a los/las estudiantes en todas las etapas de su formación, de acuerdo con sus necesidades, intereses e inquietudes.
El PIPE nace como reflejo de la preocupación que surge en Mana frente al descenso en la matrícula de estudiantes, la gran ausencia de información en el inicio de nuestra carrera, la falta en el régimen de cursada de instancias que incluyan y respeten nuestros distintos procesos de aprendizaje, entre otras cosas.
En respuesta a ello, el PIPE persigue los siguientes objetivos en función de las problemáticas específicas de cada instancia de nuestra carrera: generar canales de comunicación y tutorías tanto para los/las ingresantes como quienes estén cursando el CBC de nuestra carrera, para acompañarlos en sus necesidades académicas y metodológicas; dar amplia difusión e información completa y clara sobre los equipos de investigación, las posibilidades de inserción académica y el acceso a la docencia, sobre todo a quienes estén en el tramo medio de la carrera; acompañar a aquellos y aquellas estudiantes que transiten el proceso de elaboración de su tesis o preparando sus prácticas de enseñanza con tutorías personalizadas, ámbitos colectivos de intercambio y el desarrollo de un nuevo reglamento de tesis.

Desde Mana – Fuerza Colectiva, pensamos este acompañamiento como una necesidad que tenemos todos y todas los/las estudiantes de nuestra carrera, y por ello entendemos que debe ser abordada por cada claustro, cada sector de la comunidad educativa conjuntamente. El PIPE funciona como un espacio de desarrollo de políticas públicas para todos y todas, en pos de contener a la mayor cantidad posible de estudiantes, incorporar masivamente a los sectores populares a la Educación Superior y dar lugar al desarrollo de nuestras potencialidades académicas no sólo individuales, sino también colectivas. Pero además, implica la creación, ejercicio y continuidad de prácticas que para los/las estudiantes significan la resolución de problemas que suelen ser un impedimento para transitar de forma más fluida nuestro proceso de aprendizaje.

El PIPE representa un salto cualitativo en la definición de la intervención de todos los claustros al departamento. Implica considerarlo como un espacio de desarrollo de políticas públicas para todos y todas, en las que estudiantes, graduados/as y profesores/as, trabajan con las autoridades para el beneficio, la defensa y la garantía de los derechos de los/as miembros de la comunidad académica antropológica de nuestra facultad. Y, por sobre todas las cosas, implica una mejora sustancial en la cursada de todas y todos los estudiantes de  ciencias Antropológicas.

En este marco hicimos:
*Charla de ingresantes
*Charla de los beneficiarios de la beca Progresar y Jaurecthe
*Antropobiblio
Vamos a hacer:
*Grupo de estudio: “Antropología del encierro”
*Tutorías entre pares

PLAN DE ESTUDIOS


Desde la creación de Mana, decidimos y tomamos como política hacernos presentes en todas y cada una de las instancias en las que se discutiera la reforma del plan de estudios de la carrera (vigente desde 1985), ya que entendemos que una antropología que se piense a sí misma y hacia afuera en un plano regional, nacional, latinoamericano y mundial no puede mantener los mismos lineamientos u organización de hace casi treinta años, cuando el mundo era otro. Por lo tanto, resaltamos nuestro trabajo en pos de llegar, de una vez por todas, a lograr que se consolide, el (nuestro) nuevo plan de estudios.

En el año 2011 el trabajo y las discusiones giraron en torno al tronco común y la elaboración de consensos en relación a las materias comprendidas en la etapa inicial de la carrera, sus contenidos mínimos y la relevancia tanto para la Orientación Social como para la Orientación Arqueológica. La síntesis lograda en las jornadas interclaustros del 15 y 17 de junio de 2011 fue nada más y nada menos que un tronco común de 9 materias.

Actualmente, la discusión se dirime en las orientaciones, ya que el tronco común está consensuado desde el año 2011: profesores, graduados/as y estudiantes estamos debatiendo la cantidad de asignaturas y cuáles serán obligatorias, electivas, optativas, cuál será la oferta variable y cuáles compondrán la orientación arqueológica y sociocultural. En este link pueden acceder a material informativo: 

El desafío consiste en seguir aportando al proceso de reforma a los fines de garantizar mayor flexibilidad en las orientaciones y trayectorias de cursada, sin perder la necesaria solidez de formación teórica para las dos terminalidades (licenciatura y profesorado), allanando el camino hacia la tesis, y reformulando el acompañamiento docente- institucional hacia los/as estudiantes. 

TE INVITAMOS A LEER Y REFLEXIONAR CRÍTICAMENTE LAS PROPUESTAS DE TODAS LAS AGRUPACIONES POLÍTICAS, TE ACERQUES Y DEBATAS. DESDE EL LUNES 20 AL VIERNES 24 ELECCIONES DE REPRESENTANTES ESTUDIANTILES PARA LA JUNTA DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ANTROPOLÓGICAS.


martes, 20 de mayo de 2014

INFORME COLECTIVO: Hacia una Jornadas por un nuevo reglamento de Tesis + ENEA!

1) Hacia una Jornadas por un nuevo reglamento de Tesis
La discusión lleva algún tiempo y ha llegado el momento de ampliarla a toda la comunidad. Proponemos la realización de Jornadas institucionales de información, discusión y construcción colectiva, entre los tres claustros. A continuación, nuestra postura desde MANA - Fuerza Colectiva, Minoría Estudiantil en la Junta de Antropología.
De la Tesis de Licenciatura, la carrera de investigación y el perfil de profesional
Desde Mana – Fuerza Colectiva nos reconocemos, en tanto estudiantes, como científicos sociales en formación y no podemos dejar de reflexionar acerca del rol que nos compete en el desarrollo Nacional. Al aporte fundamental que la perspectiva antropológica puede y debe hacer desde la docencia, agregamos la dimensión específica que sólo nosotros los antropólogos, como colectivo científico, podemos trabajar a la hora de diagnosticar y evaluar problemáticas sociales complejas, diseñar dispositivos para su solución desde la órbita pública y privada, brindando generosa y solidariamente en el contexto de la interdisciplinariedad las herramientas y enfoques que nuestra disciplina ha desarrollado a lo largo de los años.
Consideramos, en tal sentido, primordial el área de la investigación y, por consiguiente, del instituto de la Tesis de Licenciatura como primer experiencia completa y acabada de investigación en nuestro proceso formativo en el marco institucional de la carrera de grado. Por este motivo, es grande nuestra preocupación en torno a problemáticas inherentes al actual reglamento de Tesis de Licenciatura (en su forma y/o en su aplicación), las cuales redundan en la pérdida de jerarquía de la carrera de investigación, en un ámbito académico estático tanto en sus temáticas como en su composición, mientras se deja de lado inquietudes, intereses y experiencias, es decir, compañeros y compañeras Estudiantes y Graduados con nombre y apellido.
Muchas de las problemáticas aquí abordadas y de las propuestas sugeridas para su solución están contenidas y explicitadas en mayor o menor grado en el Programa de Ingreso, Permanencia y Egreso, elaborado por esta Fuerza Colectiva cuya lectura recomendamos. No podemos dejar de pormenorizar algunas de las problemáticas, sin intención de limitar el debate de manera alguna:
1) La escasa oferta de directores de Tesis
2) La limitación autoimpuesta que se desprende del punto anterior en torno a diversidad de enfoques y temas para nuevas vías de investigación
3) La ausencia de criterios discutidos públicamente en cuanto a selección de temas y de jurados y evaluación de las Tesis
4) El déficit de circulación de información acerca de lo que nuestros compañeros y compañeras producen en sus Tesi (lo cual va en paralelo al déficit informativo acerca de las experiencias de investigación actuales en general)
5) La pérdida crónica de experiencias acumuladas por los estudiantes, quienes al graduarse carecen de espacios desde los cuales aportar a la continuidad formativa de las nuevas camadas de "licenciandos"
6) La orfandad institucional de los nuevos "licenciandos" en el período previo a la elección de tema y director, así como durante el proceso de elaboración de la Tesis, independientemente del esfuerzo y dedicación del director o la directora.
Puede argumentarse que algunas de las problemáticas señaladas no tienen su origen en el reglamento de Tesis vigente. Consideramos que, más allá de ese aspecto, sí es posible darles solución desde un nuevo régimen. Estenuevo régimen virtuoso debería presentar algunos aspectos que, nuevamente sin intención de limitar el debate, señalamos a continuación:
1) Ampliación del criterio de selección de directores y codirectores de tesis, centrándose en la experiencia (múltiple) en investigación, acreditable de acuerdo a pautas concretas.
2) La convocatoria activa desde la institución a investigadores de diversas áreas temáticas y de diversas procedencias disciplinares para integrar un Banco Oficial de Directores de Tesis
3) La reglamentación clara de criterios de evaluación y selección de temas y jurados, surgidos de la discusión pública y refrendados por la intervención asidua de los representantes de los tres claustros en la Junta.
4) La creación de un espacio de articulación entre "licenciandos" tanto para el intercambio de información y experiencias entre sí como para la elaboración y ejecución de propuestas de divulgación y difusión de las tendencias actuales en investigación, jerarquizando su tarea ante la comunidad en su conjunto.
5) La incorporación de graduados recientes y estudiantes avanzados a la dinámica de la formación de investigadores mediante un dispositivo de tutorías (sugerido en el P.I.P.E. para cada etapa de la carrera), contando los participantes con el reconocimiento institucional brindado por el Equipo de Orientación dependiente de la Secretaría de Extensión Universitaria y Bienestar Estudiantil de nuestra Facultad.
Para finalizar, deseamos destacar que el presente documento tiene la intención de delinear algunas inquietudes estudiantiles, aportando a undebate que debe darse de manera colectiva, organizada y masiva entre todos los miembros de la comunidad educativa, sentando las bases para una auténtica democratización del ámbito académico y del acceso a las herramientas de producción intelectual. Entendemos que esta es la vía correcta hacia la construcción de un perfil de profesional con conciencia nacional, dedicado a la elaboración de soluciones concretas para problemáticas complejas de comunidades reales.
En otras palabras, ninguna Tesis se realiza en una Comunidad que no se realiza.

2) Desde el Miércoles 21 de Mayo,¡Todos al ENEA!

3) Seguimos difundiendo el P.I.P.E.
¿Todavía no conocés el P.I.P.E.? Para informarte con nosotros sobre este nuevo proyecto para una política educativa integral en nuestro Departamento,
entrá acá.
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lunes, 12 de mayo de 2014

INFORME COLECTIVO: Reglamento de Tesis, reunión y debate



Democratizando
la Academia


A lo largo de nuestra trayectoria, desde MANA - Fuerza Colectiva, minoría estudiantil en la Junta de Antropología, siempre hemos aportado a la apertura de debates y el desarrollo de propuestas que faciliten el acceso a la producción académica, el ingreso a la investigación, la inserción profesional, en fin, de los antropólogos y las antropólogas. En esta línea, consideramos de suma importancia la investigación entendiendo el rol que estamos llamados a cumplir los científicos sociales en el Proyecto Nacionaly, por ello, venimos trabajando hace tiempo, en el marco de las discusiones sobre la reforma del Plan de Est udios (pero no solamente en dicho marco), una reformulación de lareglamentación de Tesis de Licenciatura. Entendemos que es participando de los espacios institucionales como la Junta y las reuniones del Departamento, difundiendo a toda la comunidad educativa lo que allí ocurre, hablando y discutiendo con nuestros compañeros estudiantes y docentes, estudiando y militando, en definitiva, que avanzamos hacia una real apertura de los espacios institucionales y una efectiva democratización de las herramientas de producción académica.

Con todos y para todos, con la Fuerza Colectiva construimos más Democracia.



     



¿Qué hay de nuevo en Antropología?

1) Reunión por Reglamentación de Tesis de Licenciatura

El pasado martes 6 de Mayo participamos de la reunión departamental de discusión acerca del reglamento de Tesis de Licenciatura donde se escucharon diagnósticos y propuestas de los diferentes sectores que componen la comunidad del Departamento. La discusión continúa y tiene nueva cita el Martes 13 de Mayo a las 17.30hs en el Depto. de Antropología, 3er piso. ¡Más información abajo!

2) Informe de Junta y próxima reunión

 Como es nuestra costumbre, compartimos con toda la comunidad educativa el informe correspondiente a la última reunión de Junta Departamental y los invitamos a participar de la próxima, la cual tomará lugar el día Martes 20 de Mayo a las 18hs en el Departamento.

3) Seguimos difundiendo el P.I.P.E.

¿Todavía no conocés el P.I.P.E.? Para informarte con nosotros sobre este nuevo proyecto para una política educativa integral en nuestro Departamento,
entrá acá.
Aprovechamos para felicitar a los compañeros y las compañeras de Pública y Popular (Minoría Estudiantil en Cs. de la Educación) por la aprobación del P.I.P.E. para su carrera.

1) Reunión por Reglamentación de Tesis de Licenciatura


El pasado martes 6 de Mayo participamos de la reunión departamental de discusión acerca del reglamento de Tesis de Licenciatura donde se escucharon diagnósticos y propuestas de los diferentes sectores que componen la comunidad del Departamento. Es satisfactorio avanzar en este tipo de discusiones, largo tiempo postergadas, abordando problemas notorios que redundan en la pérdida de jerarquía de la carrera de investigación, en un ámbito académico estático tanto en sus temáticas como en su composición, mientras se deja de lado inquietudes, intereses y experiencias, es decir, compañeros y compañeras Estudiantes y Graduados con nombre y apellido. La discusión merece seriedad y compromiso para ser saldada en el menor tiempo posible. Desde nuestro espacio hemos propuesto hace unas semanas elPrograma de Ingreso, Permanencia y Egreso (P.I.P.E.) a modo de marco orientativo para una política educativa integral del departamento. Consideramos que allí están contenidos los lineamientos principales en lo que hace tanto a propuestas de acompañamiento pedagógico de los estudiantes (bajo la forma de tutorías, por ejemplo) como a circulación de información para la apertura del ámbito académico. Convocamos a todos los Estudiantes a sumarse a este proceso, fundamental para la jerarquización de nuestra disciplina. La discusión continúa y tiene nueva cita el Martes 13 de Mayo a las 17.30hs en el Depto. de Antropología, 3er piso

2) Informe de Junta 29/04

Compartimos a continuación el informe de Junta y los invitamos a la próxima reunión el 20/051)  INFORME DE DIRECTOR
Informe Reunión Seminarios. (Ver anexo I).
 1) Informe reunión seminarios. Se avanzó en torno a aceptar una 2da titularidad y en identificar algunas áreas  e vacancia. En la convocatoria de la página del depto se plantean estas áreas de vacancia. Queda a resolver el tema adscriptos y seminarios anuales. Se charla sobre la posibilidad de pedirle a las cátedras a cargo de dar los seminarios que realicen un informe en torno a la cantidad de inscriptos, aprobados, si hacen trabajo de campo, etc... como para tenerlo d einsumo al momento de poder convocar a seminarios un próximo cuatrimestre. Esto se trabajara en la siguiente reunión de seminarios.
1.1.) Informe AIFOD Departamental (ver Anexo II)
             1.1) Informe de reunión en torno a las incumbencias de nuestro título y el profesorado.
Se propone armar un apartado en la página del depto con los listados de materias que se pueden dar.  La comisión a cargo de este tema seguirá avanzando tal como se dijo en el informe anterior.
 2) El director comenta que están los concursos para docentes auxiliares. Este llamado es del 2011 y son docentes que se inscribieron en 2013. Hay que armar el banco de evaluadores y el jurado. (Estos concursos van en adjunto). En el banco de evaluadores pueden ir etsudiante stambién, que tienen voz, epro no voto. Lo ideal es que hayan cursado y aprobado la materia. 
II.                NOTAS PRESENTADAS.
 ·         Profesora Callegari, solicita la Promoción Adjunto del Dr. Nastri en Fundamentos de Historia Americana y Argentina II.
 El concurso ya está en Consejo superior, por lo que la Junta reusleve elevar un pedido de aceleración del trámite.
  • Profesor Balazote, solicita llamado a Concurso Profesor Titular con dedicación exclusiva de la asignatura Seminario de Antropología Social (Antropología Rural).
Se trata de regularizar su situación, es un concurso de renovación, por lo que en realidad sería modificar la dedicación en los papeles, que ya viene teniendo de hecho. ·         Profesor Balazote, solicita se designe Profesor Adjunto para Antropología Económica.
 Ante la licencia de Hugo Trinchero y la jubilación de Enrique Quiroz se solicita esta deisgnación. La Junta reusleve relaizar una selección interna entre los 4 JTP de la cátedra y pormover al ganador de dicha selección a a adjunto. Se comunicará  alos 4 JTP. Además se llamará a concurso para suplantar el cargo de Quiroz. (La comisión evaluadora queda a cargo de las mayorías tanto de graduados (Hernan palermo) como de estudiantes (Lucía de la Torre))
  • Profesora Carrasco, solicita llamado a adscriptos Cátedra Sistema Socioculturales de América I.
La profesora pide 8 adscriptos de acuerdo a la reglamentación interna vigente en el departamento. (La selección interna queda a cargo de las minorías tanto de graduados como de estudiantes. Los miembros serán a designar).
  • Claustro Mayoría de Graduados, solicita adhesión al convenio colectivo de trabajo para docentes universitarios. (ver Anexo III)
 Frente a esta soclicitud, miembros de la AGD pidieron la palabra quienes expresaron no estar de acuerdo con algunas características del convenio colectivo de trabajo. Solicitaron que se dé más tiempo a la Junta y a los representantes para discutirlo con mayor profundidad. Desde FEDUBA se sostuvo que era un convencio perfectible  y se planteó que era un tema que se venía discutiendo y que era una verguenza que la UBA sea la única universidad que no esté conveniada, insistieron en la importancia de estar conveniados antes de no estarlo, justamente para proteger los derechos del trabajador, en este caso de los miles de docentes universitarios que han quedado por fuera del convenio colectivo de trabajo.
Luego de un cuarto intermedio y de diversas argumentaciones se concensúa avalar el articulado, cambiando el vocablo "el" por el vocablo "un" y agregar un ·3er articulado instando al consejo directivo de la facultad a que pida que la UBA participe de la mesa de negociación.
También se plantea invitar a las distintas gremiales para discutir el tema.

 III.   PLANIFICACION PEDAGOGICA

  • Reglamentación Tesis de Licenciatura.

  • Regulación Única de Selección y Promoción de Interinos, (RUSPI).
  Se deja para una reunión extraordinaria el día martes 6 de mayo a las 17:30 hs.

3) Seguimos difundiendo el P.I.P.E.

¿Todavía no conocés el P.I.P.E.? Para informarte con nosotros sobre este nuevo proyecto para una política educativa integral en nuestro Departamento,
entrá acá.

Aprovechamos para felicitar a los compañeros y las compañeras de Pública y Popular (Minoría Estudiantil en Cs. de la Educación) por la aprobación del P.I.P.E. para su carrera.



miércoles, 23 de abril de 2014

INFORME COLECTIVO: Charla antropología y políticas públicas + superposición de horarios + seminarios y tesis + AIFOD

1) Charla "Antropología y Políticas Públicas", Martes 29/04, 19hs, Aula 251

Uno de los campos de inserción profesional que tenemos los/las antropólogos/as se desarrolla dentro del Estado. Allí, nuestro desempeño abarca diversas tareas tales como el diseño de políticas públicas, estudios de impacto, seguimiento de proyectos, capacitaciones, gestión de todo tipo de instituciones públicas como Ministerios, Universidad, Organismos, Museos, entre otras.
En esta charla nos proponemos debatir junto a los panelistas el rol que asumimos al entrar en estos campos; las experiencias y las dificultades que aparecen y su relación con la Academia, poniendo en cuestión la tensión que se supone existe entre investigar y gestionar.
Invitamos a todos/as los/las estudiantes y graduadas/os que tengan interés sobre esta temática poco abordada curricularmente en nuestra Facultad, así como también a estudiantes y antropólogos/as que se desempeñen en el Estado y quieran aportar al debate.
Panelistas:
Dr. Diego Zenobi (coordina): CONICET - Docente en Seminario de grado "Políticas Públicas en perspectiva antropológica"
Lic. Guadalupe García: Docente e Investigadora del Programa "Antropología y Salud" - Directora del Observatorio Argentino de Drogas (SEDRONAR)
Lic. Eugenia Morey: Instituto de Ciencias Antropológicas - Facultad de Filosofía y Letras, UBA
Prof. Mariana Rabaia: Directora de Gestión Territorial de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

2) Superposición de horarios

El pasado lunes 14 de abril a las 17 hs en el Departamento, distintos miembros de los tres claustros nos reunimos para organizar la programación de la cursada del próximo cuatrimestre.Teniendo a la vista los horarios de las clases teóricas de todas las materias que se dictarán, nos propusimos sugerir modificaciones para que no se superpusieran los horarios de aquellas que los estudiantes solemos cursar en simultáneo.
Es así como se recomendó el cambio en las materias de inicio de carrera (HTA, Fundamentos de Prehistoria y Sistemática I-Boivin y Grimberg-), en las que había dos horas de superposición entre las tres; y en las materias de la orientación arqueológica Americana II y Ergología que se superponían en su totalidad.
Luego, revisando los teóricos de la orientación sociocultural, remarcamos que las materias TAC y en Sistemática III tienen sus teóricos el mismo día a la misma hora, pero aquí la discusión giró en torno a las estrategias que los estudiantes utilizamos a la hora de cursar: teniendo en cuenta que TAC es de promoción directa y sistemática III no, ante la superposición, los estudiantes tendemos a elegir cursar el teórico de TAC seleccionado en función de este el práctico de sistemática III, para "encastra"r los horarios de tal manera que se pueda ir a cursar la menor cantidad posible de días. Para profundizar aún más, se insistió sobre la necesidad de que los horarios de los seminarios de grado no sean a la tarde-temprano y pueda haber algunos a la tarde-noche.

3) Áreas de vacancia, seminarios y tesis de Licenciatura


Celebramos la ejecución de una propuesta enunciada tanto por nuestro espacio como por la dirección del Departamento: constituir las sesiones de Junta no sólo como un espacio de tratamiento administrativo, sino, también, como un lugar de debate sobre las políticas que el mismo llevará adelante.
En este marco, el martes 15 a las 17 hs nos reunimos miembros de la Junta Departamental de Antropo para discutir diferentes cuestiones que atañen a los seminarios de grado y de investigación: la existencia de áreas temáticas de vacancia y de repetición, los requisitos para estar a cargo de seminarios y la posibilidad de designar dos adjuntos a cargo del seminario; y a la tesis de licenciatura: el análisis de la encuesta realizada el año pasado y la posibilidad de ampliar los posibles directores de tesis. El debate no llegó a su fin, como era de esperarse, y se continuará en próximas reuniones con el interés de mejorar las condiciones de finalización y terminalidad de la carrera.

 4) Habilitaciones e incumbencias de nuestro título docente

En el marco del AIFOD (Área Interdisciplinaria de Formación Docente), realizamos el Martes 22 en el Departamento una reunión interclaustro en la cual abordamos el tema de las habilitaciones e incumbencias de nuestro título docente del Profesorado de Cs. Antropológicas. Señalamos la importancia de que esta discusión se convierta en una política académica del Departamento de carácter permanente para poder trabajar en el día a día sobre cuestiones que deben actualizarse constantemente.
Algunos de los elementos que forman parte de la discusión son las materias que estamos habilitados a dictar; el puntaje asignado a nuestro título para cada una de ellas; la validez del título dentro de la Facultad y a nivel nacional en relación a otros organismos.
Como resultado de esta primer reunión, trazamos una "hoja de ruta" para proseguir el trabajo sobre cuestiones concretas en el corto plazo tales como la homologación de los códigos asignados a nuestro título (Cs. Antropológicas, Antropología, etc), cada uno con incumbencias y puntajes distintos en CABA. 
Desde MANA-Fuerza Colectiva asumimos un fuerte compromiso en representación del Claustro Estudiantil con el trabajo cotidiano que se desarrollará a partir de esta primer reunión, plasmado en las responsabilidades asignadas a nuestros compañeros. Renovaremos el compromiso día a día junto a cada uno de nuestros compañeros y compañeras Estudiantes, facilitando el derecho a estudiar y enseñar en condiciones dignas y equitativas.
La discusión sobre este tema de importancia fundamental es compleja e invitamos a toda la comunidad educativa a sumarse al debate


viernes, 11 de abril de 2014

Junta del 8 de Abril RENTA A 12 AD-HONOREM Y AUMENTO DE DEDICACIÓN PARA DIDÁCTICA ESPECIAL

RESUMEN DE JUNTA DEPARTAMENTAL del 08 de Abril

AUMENTO DE DEDICACIÓN DIDÁCTICA ESPECIAL Y RENTA A 12 AD HONOREM

El director presentó un informe sobre los recursos disponibles del departamento: https://docs.google.com/file/d/0By2Mse3adJYwV0xoU3gzQldFbTQ/edit
Pasando a proponer (aprobado por unanimidad):
  •   El aumento de dedicación de los docentes de la Cátedra de Didáctica Especial, adecuando así la renta con su cargo. Lo que también posibilita que estos docentes puedan concursar sus cargos y regularizar. (más abajo hablamos más detenidamente sobre esta materia)
  •  El otorgamiento de Renta a 12 docentes Ad-honorem del Departamento nombrados desde el 2012 inclusive. Pasando así de 40 docentes Ad-honorem que tenía el departamento el año pasado a 6 docentes.   VER LISTADO: https://docs.google.com/file/d/0By2Mse3adJYwMFpEQmhjd0MwSGs/edit

 Desde Mana-Fuerza colectiva celebramos este avance y las políticas llevadas a cabo para alcanzarlo. Hablamos de avance teniendo en cuenta la situación del departamento hace 1 año: se ha otorgado, sumando a estos últimos docente, la renta que corresponde a todo trabajador docente a 34 ad honorem, pasando de 40 trabajadores docentes precarizados a 6. ¡VAMOS POR LOS 6 QUE FALTAN!

DIDÁCTICA ESPECIAL
Como todos los años, la materia Didáctica Especial comienza con problemas. El año pasado, la Junta Departamental tuvo una reunión con la Cátedra en la cual se expusieron las diferentes situaciones que necesitan abordaje y solución para garantizar el derecho a estudiar y a cursar la materia en condiciones adecuadas: la falta de docentes para realizar las tutorías; la inexistencia de ART para los docentes tutores; diversos problemas administrativos; el incremento de la cantidad de estudiantes que eligen descartan la Licenciatura optando por el Profesorado, entre otros.
Sin embargo, este año los problemas se repiten y, en lo inmediato, emergió uno que reclamaba urgente solución: la superpoblación de estudiantes en uno de los prácticos. En el práctico de los lunes de 21 a 23 había 37 inscriptos sin posibilidad de pasarse a alguna otra comisión. Debemos tener en cuenta que el número máximo de estudiantes por práctico para una materia como Didáctica Especial debe ser de 20.

Esta situación fue “puesta en consideración” para llegar a una resolución “en conjunto” en uno de los teórico-prácticos de la materia, descargando la responsabilidad institucional en los estudiantes, dejándolos expuestos. La supuesta solución a la que se llega es que las y los estudiantes envíen una carta en donde solicitan el desdoblamiento del práctico en cuestión pidiendo para ello un docente ad-honorem. 

Desde MANA consideramos absolutamente inapropiada esta dinámica. No corresponde bajo ningún concepto que las y los estudiantes tengan que hacerse cargo de las demandas de otros claustros, solicitando docentes ad-honorem, para poder ejercer su derecho al estudio. Ese derecho tiene y debe ser garantizado por las Cátedras, el Departamento y la Junta Departamental en conjunto y son estos quienes tienen las respectivas responsabilidades que esa garantía contiene. Desde ya, defendemos y alentamos la participación activa de los estudiantes en la discusión sobre sus condiciones de cursada; es parte fundamental de nuestra formación como científicos sociales comprometidos con las necesidades de nuestra Comunidad. Por tal motivo, esta discusión debe darse en el marco adecuado, libre de condicionamientos, presiones e influencia de intereses ajenos a nuestro claustro. Dar la discusión corridos por el riesgo de no poder proseguir los estudios o completar la materia es exactamente lo opuesto al marco ideal. Así mismo, es inadmisible que, año tras año, las y los estudiantes tengamos que evaluar por “solidaridad a los compañeras/os que más lo necesitan” la posibilidad de hacer las tutorías en otro cuatrimestre porque no alcanzan los tutores. Mayor solidaridad se expresaría esforzándonos colectivamente entre cuatrimestres para dar soluciones en tiempo y forma. 

Finalmente, en la Junta fue aprobado el aumento de dedicación de los docentes, que era uno de sus reclamos (¡había docentes inadecuados con 16 años de antigüedad!) y, por otro lado, la Jefa de Cátedra elevó una nota solicitando la designación de una docente ad-honorem de acuerdo a la lista de mérito actualmente vigente. En definitiva:

EL PRÁCTICO DE LUNES DE 21 A 23 SE DESDOBLA QUEDANDO A CARGO DE VERÓNICA MESSINA. De todas maneras, esta solicitud no fue informada a las y los estudiantes cursantes en la materia, prolongando innecesariamente las dudas sobre la continuidad de sus estudios y haciendo entender que quedaba en manos de ellas y ellos la solución del problema cuando, evidentemente, se había institucionalizado.

Con este panorama, en la Junta nos comprometimos a tomar cartas en el asunto, para que las y los estudiantes que tienen que cursar esta materia no se encuentren en constante alerta roja y puedan realizar su cursada y sus prácticas como corresponde. 

En la sesión pasada presentamos el P.I.P.E (Programa de Ingreso, Permanencia y Egreso), recibido con gran aceptación por parte de la totalidad de los integrantes de la Junta. Allí señalábamos la importancia de la “conformación de un equipo de trabajo o comisión interclaustro, [para recabar] colectivamente información sobre aquellas variables importantes para la planificación de la política educativa”. En el caso de la cátedra de Didáctica Especial, creemos necesario relevar la situación de las y los estudiantes remanentes (que ya cursaron y tuvieron que “esperar” para hacer las prácticas), y quienes actualmente están cursando y planifican hacer sus prácticas el próximo cuatrimestre. Así, no sólo prevemos que todas/os puedan tener un docente-tutor que las/os acompañe en su proceso, sino también generamos una base de datos y realizamos un seguimiento para poder resolver cualquier dificultad que se presente.

Carta presentada por las y los estudiantes de Didáctica Especial: https://docs.google.com/file/d/0By2Mse3adJYwMjVuS21TbXRzWU0/edit


HORARIOS SUPERPUESTOS
Una de las cuestiones que desde Mana señalamos en Junta fue la superposición de horarios de cursada de las materias que, si bien no son correlativas, en su mayoría cursamos en el trayecto final de nuestras carreras. Por ejemplo: Didáctica, Socio 2, Metodología y Epistemología
Por ello ESTE LUNES 17 HS. EN EL DEPARTAMENTO NOS VAMOS A JUNTAR A REVISAR LOS HORARIOS PROPUESTOS DE LAS MATERIAS DEL SEGUNDO CUATRIMESTRE PARA ORGANIZAR LA PROGRAMACIÓN.

SEMINARIOS Y TESIS DE LICENCIATURA
Como venimos discutiendo durante varias Juntas, es una realidad de lo más relevante el hecho de que varios compañeros eligen para graduarse el título de Profesor/a. Dicha realidad se constituye en problemática cuando sabemos que la elección se realiza debido a la dificultad que supone el tramo final de la Licenciatura, que no acompaña debidamente la producción de la tesis.  En muchos casos, los estudiantes terminamos optando por la maestría o el doctorado como primer instancia de realización de tesis. 
Creemos que es esencial para nuestra formación que los estudiantes hagamos un recorrido debidamente acompañado por la Institución para que la instancia de la Tesis sea una más, la conclusión lógica de una carrera de grado ordenada. Una de los aspectos fundamentales, sobre el cual hacemos hincapié y ponemos el cuerpo, es en la necesidad de una reforma del Plan de Estudios.  Pero mientras este proceso se está dando, creemos que es posible aportar y modificar lo que ya tenemos.
Por ello es necesario modificar el actual reglamento de tesis y analizar las temáticas de los seminarios, que muchos cursan por ser áreas de interés que deberían allanar el camino al tema de tesis, haciéndonos cargo de las actuales vacancias en nuestra formación.

EL MARTES QUE VIENE A LAS 17HS. SE VA A REALIZAR UNA REUNIÓN PARA ABORDAR EL TEMA DE SEMINARIOS (ÁREAS DE VACANCIA), Y TESIS DE LICENCIATURA, en el departamento de antropo 3er piso)